Casino Bonus
De Blij
Trainen & acteren

SLUIT

Aanpak

Ik geloof dat we verplicht zijn aan het leven om onszelf op te pakken en op zoek te gaan naar wie we zijn. Ik houd ervan om daarbij langzaam te haasten. Langzaam haasten? Ja, beginnen kan niet gauw genoeg, de mogelijkheden vliegen in moordend tempo langs je heen. Maar, ik vind dat je doordacht op pad mag gaan, dat het ontwikkelen van jezelf een serieuze zaak is. Dat je niet blind de schepen achter je hoeft te verbranden, maar wel nieuwe routes mag proberen of minstens de gekozen route bewust mag gaan beleven.

Organisaties willen groeien en doelstellingen realiseren die steeds een stapje verder gaan. Ik geloof dat gedrag uiteindelijk allesbepalend is in het realiseren van doelen en nog veel te vaak ondergeschikt blijft aan techniek en systemen. Het is onvermijdelijk om te beginnen bij de mensen en ontwikkeling in gang te zetten als je als organisatie wilt groeien.

De Blij Trainen & Acteren biedt ondersteuning. Ik geef inzicht in welke patronen nu zijn opgelegd of ingesleten en help om die te vervangen door patronen die passen bij de identiteit van de mensen en de doelen van de organisatie. Als die twee bij elkaar gaan passen, komt er energie en automatisch ook motivatie, ruimte, inspiratie. Dromen en doelen realiseren wordt dan logica in plaats van een opgave.

Het acteren als instrument is in ieder geval onderdeel van het programma. Veel of weinig, intensief of oppervlakkig, laten zien of met zijn allen, maar het zit erin! Voorbeelden van mijn diensten zijn :

 

  • in de rol van medewerker, leidinggevenden trainen in corrigerende gesprekken
  • als trainer met een groep mensen klantgerichte gesprekken oefenen
  • lastige situaties voor managers 1-op-1 bespreken, analyseren en oefenen
  • demonstreren en spiegelen van contra productief gedrag
  • laten zien welke varianten in motiverend gedrag er zijn en vaststellen wat werkt
  • in een vergadering of projectgroep de rolverdeling en bijbehorend gedrag bespreekbaar maken

 

Ik kom graag in gesprek wat ik voor u kan doen!

Icon-04 Icon-03 Icon-02 Icon-01

 

 

 

 

 

Contact

DSC_6518 (1)

Ik kom graag in gesprek

De Blij Trainen & Acteren
Daalseweg 370 | 6523 CG Nijmegen
bezoekadres (theater) | 3e Walstraat 98 | Nijmegen
+31 (0)6 426 026 22
info@jeroendeblij.nl

Geef alsjeblieft je naam en e-mail, dan reageer ik.

Wil je op de hoogte blijven? Zet het vinkje aan, dan ontvang je -af en toe- mijn nieuwsbrief.

Ervaring

Voor opsomming en de details van mijn bedrijfservaring geeft Linkedin een goed overzicht : nl.linkedin.com/in/blijbv/. Wat is de waarde van die ervaring voor De Blij Trainen & Acteren?

Logistiek & Supply Chain Management

Logistiek en Supply Chain Management gaan vooral over het structureren van ‘de keten’, de schakels of stappen in bedrijfsprocessen. In mijn logistieke loopbaan heb ik in veel verschillende rollen en settings kunnen zien wat er gebeurt als deze schakels niet goed met elkaar verbonden zijn. Het gaat vooral mis wanneer mensen hun rol in de totale keten onvoldoende zien en begrijpen. Dat levert ongenoegen en frustratie op en kost vooral tijd en energie.

Ik heb op verschillende manieren naar deze organisatieprocessen leren kijken :

1. Als projectmedewerker, projectmanager en business consultant was ik vooral getuige van de gevolgen van een verstoorde organisatieketen en leerde ik dat goed samenwerken en communiceren een andere inspanning vraagt dan uitdenken van technische oplossingen.

2. Als distributiecentrum manager, proces coördinator en operationeel manager heb ik ervaren dat leidinggeven nooit af is en dat waardevol en mensgericht leiderschap heel wat anders is dan managen.

3. De rol van logistiek directeur, hoofd logistiek/supply chain bracht nieuwe dimensies. Zo kwam ik tot de vraag : hoe beweeg je een totale organisatie in de gewenste richting? Ik kwam tot de conclusie dat je geen antwoord hebt zolang niet je niet goed weet wie of wat je als organisatie bent en wat er achter het gedrag zit. Zonder uit te gaan van de mensen beweegt er helemaal niets….

Trainen & Acteren

Als acteur heb ik gewerkt aan en opgetreden in toneelstukken voor publiek van allerlei leeftijden en achtergronden. Theater maken betekent voor mij op zoek gaan naar de werkelijke essentie van een tekst, een scène of soms zelfs maar een woord. Maar het betekent ook blindelings vertrouwen op de speler die tegenover je staat. Dat vereist inlevingsvermogen en samenwerking. Ik begrijp anderen en mezelf beter door in een rol te stappen, het spelen geeft  inzicht in de werking van gedrag.

Daarnaast werk ik als trainer en trainingsacteur. Inmiddels heb ik een scala aan groepen mogen triggeren en helpen hun trainingsdoel te halen. Trainen is voor mij het ondersteunen van een ontwikkeling, en dat kan verschillende  vormen aannemen : van het bespreekbaar maken van gedrag tot het laten zien in een voorstelling. Of juist het letterlijk oefenen van communicatie, waarbij ik de klant help om een daadwerkelijke praktijksituatie neer te zetten en op zoek te gaan naar hetgeen er te leren valt.

 

Foto's

Mijn Opa

Adrianus was artiest, een zanger met een conservatorium opleiding. Als Robert Richard (foto’s!)  vierde hij op de bühne het leven en voelde zich mens. Tijdens de bevrijding van Rotterdam zong hij op de daken voor een uitgelaten volk.

Hij stopte met het artiestenvak toen zijn gezin meer tijd en aandacht ging vragen. Om dat voor zichzelf goed te praten, zei hij altijd dat het niet zoveel uitmaakte, dat in een bedrijf werken en verkopen net zo goed acteren was. Sterker nog, dat zijn acteerervaring hem hielp om beter in het zakenleven te communiceren. Herkenbaar.

Haast je langzaam!

Zei hij nadrukkelijk met opgeheven vinger als ik wegging. Hij voegde er wel eens aan toe “…maar wel doen, he?”. Ik werd altijd gemotiveerd door die woorden, ze dwongen me te denken wat ik dan moest gaan doen,  om knopen te hakken en soms veranderingen aan te gaan om te zien of mijn koers nog de juiste was. En nog steeds!

de Blij Trainen & acteren

Ik geloof dat organisaties haast mogen maken om te ontwikkelen en tegelijkertijd in het juiste tempo de goede stappen mogen nemen. En dat begint altijd bij de mensen. Met De Blij Trainen & Acteren wil ik helpen. Ik vind het fantastisch om beweging te maken, organisaties en mensen helpen zichzelf te worden en nieuwe energie aan te boren. Met als doel een beweging die beklijft, en geen eenmalige opleving.

Mijn bedrijfservaring geeft me de basis, het acteren als instrument maakt mijn diensten tot een bijzondere combinatie. Ik spreek graag verder over de behoefte en wat ik daarin kan betekenen!

img098 (1)img097

Mobile Homepage

de Blij Trainen & acteren
Mr. Franckenstraat 80
6522 AH, Nijmegen
+31 (0)6 426 026 22
info@jeroendeblij.nl

Geef alsjeblieft je naam en e-mail, dan reageer ik indien nodig.

Sales Pitch Training

 

Welkom bij De Blij Trainen & Acteren. Het pitchen van een product of dienst is een vak apart. In de dynamiek van een gesprek gebeurt vaak van alles en veelal zaken die niet voorzien zijn. Een weerbarstige klant, tijdgebrek of juist tijd te over, of veel interesse, maar toch geen opdracht of order, etc… Het mooie is dat dergelijke gesprekken prima te oefenen zijn. Met  De Blij Trainen & Acteren kan je verschillende situaties uitproberen, verkennen hoe bepaald gedrag overkomt, wat het losmaakt en op welke manier je ontspannen en oprecht je pitch kunt houden.

 

Het trainen bij De Blij Trainen & Acteren kan individueel, in kleine groepjes (2-5 mensen) of in de vorm van een groepstraining (5-max 20 mensen). In de 1 op 1 sessies of in kleine groepjes kan voldoende zelf geoefend worden, in de groepstraining is het onvermijdelijk om een groter deel van de tijd mee te kijken naar gesprekken van anderen en wordt de inhoud minder individueel bepaald.

Voor meer informatie, mogelijkheden en tarieven kom ik graag in gesprek. U kunt bellen of een bericht sturen via het contactformulier.

 

 


 

 

 

Sollicitatie Training

 

Welkom bij De Blij Trainen & Acteren. Een sollicitatiegesprek is een goed voorbeeld van korte, eenmalige kansen die je niet over kunt doen. Dus, oefenen en trainen is het motto ! Het ondersteunen van de voorbereiding voor een succesvolle sollicitatie is een dienst van De Blij Trainen & Acteren. Samen met Jeroen de Blij simuleer je introducties, vraaggesprekken en onderhandelingen en benader je de werkelijkheid zo dicht mogelijk. Je kunt het opnieuw proberen, ervaren welke impact je hebt en een schat aan feedback verzamelen, nog voordat het echt wordt.

 

Jeroen : ” Uiteindelijk gaat het in een goed sollicitatiegesprek om de verkenning of er een match te maken is tussen de kandidaat, de organisatie en de job. Als het niet past, zijn beide partijen erbij gebaat om dat nog voor de start uit te vinden. Ook al is de nood hoog bij de werkgever en de behoefte aan de baan bij de kandidaat groot, ergens aan beginnen op basis van verkeerde indrukken is voor niemand goed. En te voorkomen !

 

Ik wil graag kandidaten laten ervaren hoe ze tijdens gesprekken het beste van zichzelf laten zien. Ik vind dat veel belangrijker dan dat we oneigenlijke trucjes gaan oefenen, bij mij gaan mensen niet naar huis met een lijstje do’s en dont’s, maar met een ervaring waarin ze zichzelf beter hebben leren kennen. ”

 

Het trainen bij De Blij Trainen & Acteren kan individueel, in kleine groepjes (2-5 mensen) of in de vorm van een groepstraining (5-max 20 mensen). In de 1 op 1 sessies of in kleine groepjes kan voldoende zelf geoefend worden, in de groepstraining is het onvermijdelijk om een groter deel van de tijd mee te kijken naar gesprekken van anderen en wordt de inhoud minder individueel bepaald.

 

Voor meer informatie, mogelijkheden en tarieven kom ik graag in gesprek. U kunt bellen of een bericht sturen via het contactformulier.

 

 


Testimonial

 

Glenn : ” Een serieuze voorbereiding is meer dan het halve werk wanneer je op zoek bent naar die altijd al begeerde baan. Ook al weet je wat je wilt gaan zeggen op een sollicitatiegesprek een simulatie hiervan helpt je enorm. Ik ging op zoek naar een sollicitatie training en kwam via-via bij Jeroen de Blij. Hij is in staat een overtuigende rol neer te zetten, welke je maar wilt, waardoor je in staat wordt gesteld je angsten te overwinnen. Daarnaast is hij als geen ander in staat op zoek te gaan naar wie je bent, wat daarbij jouw valkuilen zijn en hoe je deze dan vervolgens kan ombuigen in positiviteit. Ten slotte brengt hij je een aantal basiszaken bij welke onmisbaar zijn voor jouw sollicitatiegesprek. Kortom, bij Jeroen vind je alle ingrediënten die nodig zijn voor een succesvol sollicitatiegesprek. ”

 

Glenn van de Vossenberg,  Anesthesioloog in opleiding.

 
PS : ik heb de baan gekregen ! 

GvdV

Theater Werkplaats

De Blij Trainen en Acteren is gevestigd in een heus theater in het centrum van Nijmegen !

Op de eerste verdieping bevinden zich naast flexibele werkplekken, een bar, zit/spreekplaatsen en een grote centrale werk/vergadertafel. Desgewenst gaat alles aan de kant en ontstaat er een oefen- of trainruimte. Als er theatervoorstellingen zijn, is de verdieping de foyer.

Op de begane grond is de theaterzaal met ruimte voor 50 koppig publiek. Deze ruimte gebruikt De Blij Trainen & Acteren voor groepstrainingen, lezingen, voordrachten, presentaties en natuurlijk theatervoorstellingen.

In 5 minuten loop je van het theater naar of een grote ondergrondse parking (Kelfkensbos) of het centrum van Nijmegen, met diverse restaurants, cafes, winkels, etc…

Kom gerust een keer kijken of informeer naar mogelijkheden, samenwerking of andere Blije ideeën.  Ik wil overal naar luisteren en kijken en ben duidelijk en eerlijk in mijn reactie of activiteiten passen.

IMG_4380